Прокуратурой Сосновского района в ходе проверки соблюдения трудового законодательства выявлены нарушения порядка оформления трудовых отношений с несовершеннолетним.
Так, проверкой установлено, что при допуске несовершеннолетнего к исполнению трудовых обязанностей, в нарушение ст.ст. 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе индивидуальным предпринимателем не заключен.
В этой связи прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, по результатам рассмотрения которого 16.11.2022 Государственной инспекцией труда по Челябинской области индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 8 000 руб. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, то есть за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.